Przeczytaj komentowaną wiadomość

RE: Mentoring - miękki start i szybszy rozwój

Autor: lobster88   Data: 2018-12-03, 14:00:33               

Mentoring wewnętrzny to koszmarny pomysł. Teraz jest taka moda, ale podobnie jak większość mód, jest ona idiotyczna.

Mentoring to przecież inna nazwa kumoterstwa. Mentor cię zna i stoi ponad tobą, więc cię wpiera. W rezultacie promowane są osoby, które mają ważnego mentora, nie te, które mają odpowiednie kompetencje.

W polskiej firmie przeżyłam też sytuację, że każdy pracownik musiał mieć mentora pośród managerów. O twoim awansie i podwyżce nie decydowały twoje sukcesy i kompetencje, tylko to, jak silną pozycję ma twój mentor. Zarówno mentorzy jak i "mentees" bardzo otwarcie o tym mówili. Koszmarny system. Wymówienie złożyłam po tym, jak mi mój mentor na rozmowie rocznej powiedziedział, że co prawda odniosłam duże sukcesy, ale on nie ma pozycji, żeby załatwić mi awans. Podobnie jak mnóstwo innych ludzi odchodzi bardzo szybko.

Czasami warto się zastanowić, czy wszystkie pomysły z zagranicy mają sens.

Odpowiedz